Planos de Saúde Empresariais 2018-02-15T03:19:37+00:00

Planos de Saúde Empresariais

Planos de saúde empresariais são uma crescente tendência no mercado brasileiro e já representam uma fatia importante dos conveniados médicos. A crescente procura por essa modalidade significou incrementos nesse mercado tanto em relação às seguradoras como dos segurados-funcionários que aderem a essa possibilidade de convênio.

Em muitos casos, a realização de convênios e Planos de saúde empresariais surgiu como uma imposição legal ou fruto de acordos coletivos firmados entre determinada categoria profissional e sindicados patronais e de trabalhadores. O que, em um primeiro momento, poderia parecer um verdadeiro ônus atribuído ao empregador, logo se revelou uma opção saudável, eficiente e garantidora de maiores e melhores benefícios tanto à empresa como ao próprio empregado. Além disso, de acordo com as disposições legais de cada área profissional, é possível dividir (em porcentagens variadas) os custos atribuídos a funcionários e empregadores.

Maiores ganhos em produtividade, menor índice de ausências, menos licenças, baixo acionamento do auxílio-doença (via INSS), fidelização e satisfação dos funcionários, valorização do trabalho, dentre outras vantagens, são algumas das conquistas alcançadas com o oferecimento do benefício de ter um Planos de saúde empresariais.

Com o aumento e as especificidades das demandas, o mercado de Planos de saúde empresariais passou por uma rigorosa adaptação e hoje apresenta condições extremamente favoráveis nesse setor. É possível ter acesso a planos bastante maleáveis, que se adaptam às condições de cada empresa, considerando-se o porte econômico da pessoa jurídica, a quantidade de funcionários aderentes e o tipo de cobertura que mais se adequa às necessidades de cada setor. Isso se traduz numa otimização da relação custo-benefício, cobertura com maior precisão e mensalidade com menores valores.

Consulte as condições especiais disponíveis para essa modalidade de Planos de saúde empresariais . Com a possibilidade de contemplar funcionários, associados e também seus dependentes legais, é possível personalizar o plano de acordo com os requisitos buscados e ter acesso a todos os benefícios e segurança que um convênio pode oferecer.

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